Çalışma hayatında, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, işçilerin haklarını, çalışma koşullarını,
ücret, kıdem, ihbar tazminatları ve fazla mesai , yıllık izin ücreti alacağı gibi temel işçi haklarını düzenleyen kurallar bütünü iş hukuku olarak anılmaktadır.
EKM HUKUK olarak iş hukuku alanında aşağıda belirtiğimiz hizmetleri müvekkillerimize sunmaktayız:
- İşe iade davalarının hazırlanması ve dava sürecinin takibi
- Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ve sair haklara ilişkin olarak açılacak davaların hazırlanması ve dava sürecinin takibi
- Hizmet tespit davalarının hazırlanması ve dava sürecinin takibi
- Haklı fesih ve sonrasındaki dava süreçlerinin takibi
- İşçi – işveren arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanan her türlü uyuşmazlıkların ele alınması ve çözüm yollarının oluşturulması
- İşçi-işveren arasındaki hizmet ilişkisi kapsamında, iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakere edilmesinde hukuki destek sağlanması
- İşçi-İşveren ilişkisi kapsamında, tarafların kanuni yükümlülüklerini yerine getirmelerine yönelik ihtarnamelerin ve gerektiğinde fesih ihtarnamelerinin hazırlanması ve buna ilişkin sürecin takibinin yapılması
- Toplu iş sözleşmeleri müzakerelerinin yürütülmesi ve sözleşmelerin kaleme alınması
- Yasal mevzuat ve idari uygulamalar konusunda sürekli bilgilendirme
- Taşeronlarla olan ilişkilerin düzenlenmesi, şirket yönetmeliklerinin oluşturulması ve yönetime destek olunması
- Şirketlerin iş hukukuna ilişkin programlarının şekillendirilmesinde hukuki destek sağlanması
- İş hukuku dava dilekçelerinin hazırlanması
